为扎实做好青年人才培养，建设高素质青年引航队伍，推进“书记项目”实施，4月12日，长江引航中心南京引航站召开推进“青年引航”工程座谈交流会，至此，南京引航站党支部“书记项目”全面启动。南京引航站领导、内设机构负责人、团支部书记、三级、助理及实习引航员代表共22人参加活动。
会上，业务科王宏刚科长首先通报了2022年新进引航员转正定级考试成绩、助理和实习引航员2024年第一季度工作量、每季度测试成绩、引航英语园地学习时长及逐项排名情况，严肃指明了部分引航员引航艘次偏少、考试成绩不高、学习效果不佳等问题，督促引航员学习业务知识，重视英语园地阅读，夯实理论根基，不断提升引航综合素质。随后，即将升任三级的4名助理引航员，从参加工作以来的引航理论学习、应急应变水平、学习不足与个人反思等方面，以PPT形式逐一汇报发言。拟参加2024年第1期引航员适任考试培训的助理引航员，现场汇报了近期引航工作情况和学习体会，畅谈了近期理论学习和引航实习打算。
刘发友书记在认真听取青年的发言后，肯定了大家取得学习成效，指出存在不足，为推进“青年引航”工程，对引航青年提出希望：一要筑牢思想根基，争做有理想、有信念、有情怀的交通行业“工兵”；二要激发创业热情，争做想干事、能干事、干成事的引航职业“尖兵”；三要练就过硬本领，争做懂业务、精规章、保安全的青年服务“标兵”；四要严守纪律底线，争做知敬畏、明底线、守廉洁的作风监督“哨兵”。
最后，马小聪站长对本次座谈会的意义给予充分肯定，并对青年成长提出四点要求：一是胸中要有情怀，永葆初心，厚植使命担当；二是手中要有本领，勤奋学习，提升综合素质；三是心中要知感恩，珍惜机遇，坚守职业选择；四是言行要存敬畏，注重执行，加强八小时内外自律。座谈交流会后，南京引航站开展2024年第二季度业务知识测试，15名助理、实习引航员参加测试，再次检验前阶段学习培训成效。
南京引航站深入推进“青年引航”工程，以党支部“书记项目”为抓手，以“123”建设目标为路径，旨在通过强化思想引领、细化技术帮扶、优化典型梯队、深化人文关怀，努力打造一支政治过硬、业务扎实、锐意进取的高素质青年引航队伍，为长江引航高质量发展贡献青春力量。（通讯员：张凯）